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Inclusion

Inclusion

Vidéo explicative sur l'inclusion

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L'inclusion des personnes handicapées devrait être une obligation pour tous. Ce n'est qu'ainsi que la participation peut réussir.

Les personnes handicapées physiques ou mentales font partie de notre société. Trop souvent, cependant, ils ne sont pas considérés de manière égale ou seulement partiellement. L'inclusion dans la famille, au travail et pendant les loisirs est plus facile à réaliser que prévu avec la bonne attitude et la bonne information.

Une société inclusive et sans obstacles permet à chaque individu de participer à la vie professionnelle et à la société. Afin d'assurer la participation, il est nécessaire de comprendre les limites respectives afin de démanteler les barrières correspondantes et d'adapter les structures aux besoins individuels. La participation à la société et au travail est un droit humain. Elle est garantie par les lois à plusieurs niveaux de l'ONU, de l'UE, du gouvernement fédéral et des Länder. La participation des personnes handicapées doit être rendue possible localement dans tout ce qui concerne la sphère publique. La mise en œuvre de la participation est une condition nécessaire sur la voie de l'inclusion. Il s'agit d'un devoir moral qui devient de plus en plus une véritable obligation juridique. Cela signifie bien entendu qu'il y aura également des sanctions en cas de non-respect.

Il y a des limitations visuelles, auditives, motrices et cognitives. Puisque nous les humains vieillissons de plus en plus, ce sujet concerne donc aussi la vie dans l'âge, où chaque forme de la restriction peut venir à nous. La société ne devrait pas seulement être inclusive pour les personnes handicapées et les personnes âgées. Pour les enfants, les migrants ou les personnes en situation particulière, comme les mères, il y a toujours des obstacles. Les périodes de restrictions et d'incapacités peuvent être situationnelles, temporaires ou illimitées. Elles surviennent soudainement ou insidieusement. Les handicaps peuvent être présents dès la naissance ou survenir au milieu de la vie à la suite d'un accident ou d'une maladie. Les degrés de sévérité vont de peu perceptible à obstructif, en passant par la perte totale des possibilités essentielles. Le pire pour les personnes handicapées, c'est l'exclusion sociale fréquente. C'est pourquoi nous devrions tous penser à l'inclusion et rendre ainsi possible une participation globale des personnes handicapées.

Bild von der Hauptkategorie Inklusion

Pour les employeurs

Les personnes handicapées représentent également une opportunité pour les employeurs en tant que futurs travailleurs. Il vaut donc la peine de relever les défis.

Aide financière

Les personnes souffrant d'un handicap reconnu bénéficient d'un large éventail d'aides financières. Laissez-nous vous aider avec votre candidature.

Assistance au personnel

L'aide à la participation et à l'inclusion des personnes handicapées est très diversifiée. S'il vous plaît, utilisez-le.

Restrictions visuelles

Avoir une déficience visuelle signifie une perte partielle ou totale de la vision. Environ 7 % de la population est malvoyante.

Handicap moteur

Les personnes handicapées physiques ont de la difficulté à bouger tout ou partie de leur corps. Cela limite les possibilités manuelles et la mobilité.

Handicaps auditifs

La perte auditive est une perte partielle ou totale de l'audition. Les personnes malentendantes ont de la difficulté à percevoir leur environnement de façon acoustique.

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